信息工程學(xué)院舉行績效考核簽訂儀式
發(fā)布日期:2010-04-12

為了認(rèn)真貫徹落實安徽新華學(xué)院績效考核工作,著手研究落實2010年各項工作任務(wù),近日,信息工程學(xué)院舉行了2010年度績效考核卡簽字儀式。
在簽定會上,行政負(fù)責(zé)人首先詳細(xì)介紹績效考核對象為我院正式在職在崗的全體教職工,目的在于進一步落實教職工崗位聘任制,建立激勵競爭機制和自我約束機制,使我院能夠準(zhǔn)確地掌握和評價教職工的德才表現(xiàn)和工作實績。也為教職工的聘任、獎懲、職務(wù)調(diào)整、職稱評審、工資晉升、評優(yōu)評先以及津貼等提供依據(jù),以此激勵教職工認(rèn)真履行崗位職責(zé),改進工作績效,激發(fā)廣大教職工的工作積極性,確保我院各項工作的順利開展。隨后,進行了簽字儀式。
信息工程學(xué)院負(fù)責(zé)人指出,意識是行動的先導(dǎo),做好年度各項工作,就必須強化三種意識。一是要強化責(zé)任意識,人人都要樹立起強烈的責(zé)任意識,在其位,就要謀其政、盡其責(zé);二是要強化超前意識,人人必須搶抓新政策機遇,超越自己,追趕先進,努力爭創(chuàng)全校一流院系的成績;三是要強化主動意識,主動思考,超前謀劃,特別是對重點工作,要不等不靠,積極主動地謀劃好,落實好。
他還做了重要指示。目標(biāo)任務(wù)明確之后,關(guān)鍵是抓好落實。首先,要層層分解落實目標(biāo),在全系統(tǒng)上下形成“千斤重?fù)?dān)大家挑,人人肩上有指標(biāo)”的局面,扎實推進各項工作,確保目標(biāo)任務(wù)的完成;其次,要健全機制,嚴(yán)格考核,為落實年度目標(biāo)任務(wù)提供堅實保障。要以工作實績?yōu)榛A(chǔ),以量化指標(biāo)為主線,以指標(biāo)考核為重點,繼續(xù)堅持定性考評與定量考評相結(jié)合、平時考評與年終驗收相結(jié)合,使督查考核更有力度、更加規(guī)范、更具實效。(信息工程學(xué)院)

